这家航司让空乘兼职售楼小姐，ok不ok？
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天下之大，无奇不有。
作为一名老实本分的空中乘务员
如果某天你被上级领导喊去谈话
他一脸认真地告诉你
你要被公司安排去集团的地产项目参与销售工作
也就是以一名空中乘务员的身份兼职售楼小姐
Ok不ok呢？
请问你作何感想？
注意，可以爆粗话哦
林子大了，什么鸟都有
国内就有一家航司
最近就有这个骚操作
不过正式的方案还没发出来
目前在做乘务员的思想工作
所以今天我们就不点名了
今天我们一起看看这个方案的草稿
一起大开眼界
一、乘务员选派模式
目的是为了集加强各板块之间的员工交流
好像是为了员工好的样子
别急，继续往下看
二、乘务员选派办法及原则
根据乘务员绩效排名、日常表现、
奖惩、属地人数等
其实就是变相将绩效排名靠后的乘务员打发去做售楼小姐嘛
注意这条
（三）已婚、已育乘务员不在选派范围
这是什么鬼
我查了下上海某公司对售楼小姐的要求
没有说不要已婚已育的啊
难道是买楼的客户有这个需要？
还是地产项目的领导有这个需要？
我不禁瞎想了起来
第（四）条也得划重点
原来是要实现乘务员队伍的优化和精简嘛
这是舍不得开除
就让乘务员去兼职售楼小姐
是不想肥水流到外人田的意思吗
也对
哪家地产公司可以用乘务员的标准去招聘售楼小姐呢
贵司真是万分体贴乘务员
令人尊敬
简直是肃然起敬
三、派驻乘务员待遇标准
据说底薪有3000+哦
这是真的高了
毕竟乘务员的底薪才2000+
就是不知道售楼的话有小时费吗
五、乘务员派驻考核及选择
看到没
乘务员兼职售楼小姐如果表现差要被处理
干到中途不想卖楼了也要被处理
方方面面替乘务员想的周到哦
领导真好
公司真棒
再次肃然起敬
上周客舱经理开始找部分乘务员谈话了
绩效差的、平时表现不好的
去卖房子吧
必须去
不去就劝退
也有别的办法整不听话不去的
表现好的才能回来继续飞
经理说别跟他扯也别求情
她只管往上报人
据说这月底就要安排了
我们拭目以待！
ps：一般客舱乘务员的主要职责是确保客舱安全
其职责包含但不限于以下内容：
1. 遵守法律法规和公司政策，按照公司手册程序开展工作，保障机上乘员安全。
2. 服从机长、乘务长管理，向机长、乘务长汇报，保持与机长、乘务长和客舱机组成员之间的沟通。
3. 要求旅客遵守法律法规、公司政策手册和机组指令，维持客舱秩序，协助机长和空中保卫人员做好安全保卫工作。
4. 在满足和确保安全的前提下，可以为旅客提供适当的服务。如遇有颠簸或其他不正常、不安全的情况，客舱乘务员可以调整、删减服务程序，或不提供服务。
5. 收集旅客反馈信息、航班运行中的信息和客舱设备信息，并向乘务长汇报。
6. 处置客舱内各种不正常情况。
7. 完成必需的训练，确保个人资质符合飞行运行要求。
8. 按规章和合格证持有人政策合理安排休息，保证身体和心理健康情况符合飞行要求。
9. 向合格证持有人提出合理化建议。
这家航司现在tm又给加了一条：
10.乘务员需兼职售楼小姐，表现优异可继续执行以上9条。
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